La Diputación Foral de Álava, empresarios y sindicatos estudian medidas para combatir el desempleo y facilitar la inserción laboral de aquellos colectivos que afrontan especiales dificultades para encontrar un puesto de trabajo. Todas las partes coinciden en la necesidad de reforzar los programas dirigidos a jóvenes y parados de larga duración, e insistir en la formación como medio de facilitar el relevo generacional en las empresas.
La diputada foral de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, y Administración Foral, Cristina González, convocó en febrero a empresarios y sindicatos a una mesa de trabajo para compartir los programas de formación para el empleo que la Diputación Foral tenía previsto lanzar a lo largo del año, y recoger las propuestas y opiniones de los agentes sociales de cara a la elaboración de las convocatorias.
Este encuentro ha tenido hoy continuidad con una segunda reunión. González ha presentado a los representantes de SEA-Empresarios Alaveses y los sindicatos UGT y CCOO el informe “Radiografía del Desempleo en el Territorio Histórico de Álava” como punto de partida para empezar a diseñar de forma conjunta las acciones de formación y fomento del empleo que verán la luz en el ejercicio 2017.
El objetivo mejorar las convocatorias en la medida de lo posible, conseguir los mejores resultados en términos de inserción laboral y ofrecer una nueva oportunidad a las personas desempleadas.
El informe constata tres problemas principales: la temporalidad de la mayoría de mayoría de los contratos, una tasa de paro muy elevada entre los jóvenes menores de 25 años y el crecimiento progresivo del número de personas que llevan más de un año buscando empleo. “La cronificación del desempleo tiene unas consecuencias a nivel social y económico que exigen una especial atención con medidas de intervención específicas para este colectivo”, concluye.
También se ha puesto sobre la mesa el envejecimiento de la población alavesa y el reto de renovar las plantillas de las empresas vascas en los próximos años.
El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, empresarios y sindicatos han coincidido por todo ello en la necesidad de reforzar los programas dirigidos a los colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, dotar de más recursos a los programas de empleo e insistir en la formación como clave para crear empleo y riqueza, y cubrir las vacantes ligadas a la próxima jubilación de miles de alaveses.
Este estudio confirma asimismo la creciente demanda del tejido productivo alavés de personas tituladas en ramas técnicas de Formación Profesional y aboga por incentivar las matriculaciones en este nivel formativo. El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo está desarrollando actualmente una campaña en colaboración con centros públicos y privados para dar a conocer entre los estudiantes la FP.
La Diputación Foral destinará este año casi 800.000 euros para el fomento del empleo, un 31% más que el pasado ejercicio, y este porcentaje se eleva al 100% si se suma la partida nominativa de 500.000 euros de los Presupuestos de Euskadi que gestionará la Diputación de Álava.
