Las personas participantes en la Lanzadera de Empleo de Vitoria-Gasteiz han presentado hoy el itinerario y las acciones realizadas en los primeros meses de activación laboral en un encuentro institucional con la presencia de la diputada foral de Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, la coordinadora de territorial en Fundación Santa María la Real, Elena Magaz, y representantes del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Un total de 22 alaveses/as en desempleo han tomado parte desde su puesta en marcha el pasado mes de enero en esta Lanzadera de Empleo y varias de ellas han conseguido ya el objetivo de encontrar un puesto de trabajo. Concretamente, en esta fase inicial, se han concretado cinco inserciones laborales, número que crecerá en las próximas semanas gracias al programa previsto de entrevistas y contactos con empresas. El programa permanecerá activo hasta el mes de mayo.
La Lanzadera de Empleo de Vitoria-Gasteiz cuenta en estos momentos con 16 personas participantes: 11 mujeres y 5 hombres en desempleo, de entre 24 y 55 años, con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller, estudios universitarios, etc.). Algunas de estas personas buscan su primer trabajo y otras persiguen una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores.
Cristina González ha reconocido el esfuerzo de las mujeres y hombres participantes, les ha transmitido un mensaje de “apoyo y ánimo” y ha destacado además “los buenos resultados registrados en las nueve ediciones del programa Lanzaderas de Empleo con una tasa de inserción media del 60%. Estos datos demuestran que este programa funciona y ayuda a las personas en dificultades a activarse y encontrar un puesto de trabajo”.
La Lanzadera de Empleo de Vitoria-Gasteiz, impulsada por la Diputación Foral de Álava y la Fundación Santa María la Real con el apoyo de Lanbide y la colaboración del Ayuntamiento de la capital alavesa, está orientada a ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas digitales, acordes a las necesidades del mercado laboral actual, que demanda una transformación digital de todos los sectores profesionales.
Este grupo de búsqueda activa de empleo tiene un formato mixto, que incluye sesiones presenciales en el Centro Municipal Ignacio Ellacuría y sesiones virtuales. “El progreso de las personas participantes evidencia su compromiso y su capacidad para impulsar cambios reales en su camino hacia el empleo. En las próximas semanas podrán seguir fortaleciendo su incorporación al mercado laboral gracias a las nuevas competencias adquiridas y mostrar a las empresas todo su talento”, ha explicado Elena Magaz.
Experiencia en la Lanzadera
El encuentro institucional, celebrado la sede del Centro de Tecnologías de la Información y la Comunicación (CETIC) de Vitoria-Gasteiz, ha permitido a las instituciones públicas y entidades involucradas en el proyecto conocer a las personas que participan en las Lanzaderas de Empleo y las actividades que realizan para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y avanzar hacia su inserción laboral.
Varias personas participantes han explicado cómo están viviendo la experiencia en la Lanzadera y cómo les está ayudando a mejorar su autoestima y recuperar la ilusión. También han relatado sus próximos pasos: ensayo de entrevistas para ganar seguridad en procesos de selección, elaboración de mapas de empleabilidad con empresas y asistencia a ferias de empleo, congresos y encuentros profesionales para darse a conocer y ampliar su red en contactos.
