Las Lanzaderas de Empleo de Álava han comenzado a funcionar esta semana con la participación de 27 alaveses y alavesas en situación de desempleo que, con la ayuda y la orientación de técnicos/as especializados/as, reactivarán en los próximos meses su búsqueda de trabajo orientación personalizada, formación y nuevas técnicas y herramientas digitales adaptadas a las demandas del mercado laboral actual.
Todavía quedan plazas libres en los dos grupos con sede en Vitoria-Gasteiz (Lanzadera de Empleo Activa y Lanzadera de Empleo Despega) y el grupo de Llodio (Lanzadera de Empleo Nómada). Las personas en situación de desempleo interesadas en participar en este proyecto, que ofrece una tasa media de inserción laboral del 60%, pueden realizar su inscripción en el portal web hubsempleabilidad.com/inscribete
La diputada de Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, afirma que los resultados de las ocho ediciones de este programa demuestran que “funciona y ofrece unas tasas de inserción laboral superiores a otras políticas activas de empleo. Queremos que las alavesas y alaveses en paro se beneficien de esta herramienta para tener visibilidad, crear redes de contactos, visitar empresas y sentirse acompañados en la búsqueda de empleo”.
Las Lanzaderas de Empleo de Álava forman parte del programa de orientación laboral ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ que impulsa Diputación Foral de Álava, Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España. Esta iniciativa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, y la colaboración de los Ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz y Llodio.
Las Lanzaderas de Empleo de Alava han comenzado esta semana sus itinerarios formativos con la participación de 27 personas, de entre 22 y 58 años, y con diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores: administración, control de calidad, atención sociosanitaria, comercio, industria, sanidad, limpieza, hostelería, etc. Las personas participantes cuentan con la orientación de técnicos especializados en empleo, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y potenciar su inserción mediante el uso de herramientas digitales, dispositivos móviles, itinerarios laborales y contactos con responsables de recursos humanos de empresas.
Así, entre otras tareas, realizarán dinámicas de inteligencia emocional, desarrollarán un plan de prospección laboral y focalizarán su objetivo profesional. La actualización de currículos y simulación de entrevistas de trabajo, la utilización de las redes sociales y otras herramientas para conseguir su objetivo, la elaboración de mapas de empleabilidad y la planificación y ejecución de contactos con empresas serán otras de las actividades de estos grupos de búsqueda activa de empleo. Las personas participantes van a tener a su disposición también en esta edición formaciones técnicas enfocadas en mejorar su futuro laboral en sectores con alta demanda.
Concretamente se impartirán cursos en las siguientes áreas profesionales: Gestión y logística de almacén con carnet oficial de carretilla; Atención al cliente y técnicas de venta; Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas; Preelaboración y conservación de productos frescos; y Gestión administrativa y herramientas aplicadas. Habilidades digitales Tal y como destaca el equipo técnico, que les guiará durante los próximos cinco meses y medio, las mujeres y hombres participantes demandan orientación laboral para descubrir nuevas herramientas de búsqueda de empleo, formación en sectores emergentes de alta demanda, conocer el mercado laboral y sus nuevas oportunidades y ampliar su red de contactos.
También mejorar su comunicación en procesos selectivos, aprender a enfrentarse a entrevistas de trabajo y reforzar su confianza El objetivo es activar personal y profesionalmente a personas en desempleo, mejorando su empleabilidad con competencias transversales y las habilidades más demandadas, además de reducir la brecha digital y fomentar las competencias verdes. Reúnen a grupos heterogéneos de personas en desempleo, que cuentan con la guía y orientación de especialistas para actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo con las últimas tendencias del mercado laboral.
Las Lanzaderas de Empleo de Álava tienen un formato semipresencial y online, se desarrollan en horario de mañana y sus participantes se reúnen en equipo para impulsar su inserción laboral con nuevas técnicas y herramientas para buscar empleo de forma efectiva.
Últimas plazas libres Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, que residan en Álava. Las personas interesadas pueden inscribirse completando el siguiente formulario online: hubsempleabilidad.com/inscribete.
