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58 personas preparan su salida al mercado laboral en las Lanzaderas de Empleo de Álava

Todavía quedan plazas libres en los grupos de Vitoria-Gasteiz y Llodio. Inscripciones en hubsempleabilidad.com/inscribete

Grupo de Vitoria-Gasteiz

Las Lanzaderas de Empleo de Álava han comenzado a funcionar esta semana con la participación de 58 alaveses y alavesas en situación de desempleo que, con la ayuda y la orientación de técnicos/as especializados/as, reactivarán en los próximos meses su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas digitales adaptadas a las demandas del mercado laboral actual.

Todavía quedan plazas libres en los dos grupos con sede en Vitoria-Gasteiz (Lanzadera de Empleo Activa y Lanzadera de Empleo Despega) y el grupo de Llodio (Lanzadera de Empleo Nómada). Las personas en situación de desempleo interesadas en participar en este proyecto, que ofrece una tasa media de inserción laboral del 60%, pueden realizar su inscripción en el portal web hubsempleabilidad.com/inscribete

La diputada de Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, afirma que los resultados de las ocho ediciones de este programa demuestran que “funciona y ofrece unas tasas de inserción laboral superiores a otras políticas activas de empleo. Queremos que las alavesas y alaveses en paro se beneficien de esta herramienta para tener visibilidad, crear redes de contactos, visitar empresas y sentirse acompañados en la búsqueda de empleo”.

Las Lanzaderas de Empleo de Álava forman parte del programa de orientación laboral ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ que impulsa Diputación Foral de Álava, Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España. Esta iniciativa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, y la colaboración de los Ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz y Llodio.

Las Lanzaderas de Empleo de Alava han comenzado esta semana sus itinerarios formativos con la participación de 58 personas en desempleo, mayores de 18 años, y con diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores: administración, trabajo social, comercio, cocina, limpieza o logística.

Las personas participantes cuentan con la orientación de técnicos especializados en empleo, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y potenciar su inserción mediante el uso de herramientas digitales, dispositivos móviles, itinerarios laborales y contactos con responsables de recursos humanos de empresas. Así, entre otras tareas, realizarán dinámicas de inteligencia emocional, desarrollarán un plan de prospección laboral y focalizarán su objetivo profesional.

La actualización de currículos y simulación de entrevistas de trabajo, la utilización de las redes sociales y otras herramientas para conseguir su objetivo, la elaboración de mapas de empleabilidad y la planificación y ejecución de contactos con empresas serán otras de las actividades de estos grupos de búsqueda activa de empleo.

Habilidades digitales y competencias verdes

Tal y como destaca el equipo técnico, que les guiará durante los próximos cinco meses y medio, las mujeres y hombres participantes demandan orientación laboral para actualizar su búsqueda de empleo en el entorno digital, aprender a manejar los principales portales de ofertas de trabajo, optar a puestos de nichos de empleo emergentes, mejorar el contacto con empresas diana y enfrentarse con éxito a una entrevista de trabajo.

El objetivo es activar personal y profesionalmente a personas en desempleo, mejorando su empleabilidad con competencias transversales y las habilidades más demandadas, además de reducir la brecha digital y fomentar las competencias verdes. Reúnen a grupos heterogéneos de personas en desempleo, que cuentan con la guía y orientación de especialistas para actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo con las últimas tendencias del mercado laboral.

Las Lanzaderas de Empleo de Álava tienen un formato semipresencial y online, se desarrollan en horario de mañana y sus participantes se reúnen en equipo para impulsar su inserción laboral con nuevas técnicas y herramientas para buscar empleo de forma efectiva.

Últimas plazas libres

Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, que residan en Álava. Las personas interesadas pueden inscribirse completando el siguiente formulario online: hubsempleabilidad.com/inscribete. Más información en:

Vitoria-Gasteiz – CETIC - Centro de Tecnologías de la Información y Comunicación

Llodio - Edificio Arza- Laudio Hazi

  • Daniel Campos. Técnico de la Lanzadera de Empleo Nómada 

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