La Diputación Foral de Álava impulsa la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral a través de varios programas ‘ad hoc’ que asesoran y apoyan a personas desempleadas sin experiencia, con escasa formación o formación desactualizada, situación de vulnerabilidad y mayores de 55 años.  

La diputada foral de Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, ha expuesto hoy durante el pleno de Juntas Generales de Álava que “nuestra prioridad es crear empleo de calidad para avanzar de forma progresiva hacia el pleno empleo técnico” y ha explicado las política públicas implementadas para la consecución de dicho objetivo.

González ha informado que la estrategia foral de empleo mantiene programas transversales dirigidos al conjunto de la población desempleada como una amplia oferta formativa en Vitoria-Gasteiz y comarcas en áreas demandadas por las empresas alavesas --145 cursos con 1.437 plazas--, la organización de ferias de empleo y el apoyo a la Formación Profesional.

“Pero, sobre todo, estamos haciendo en esta legislatura un esfuerzo para diseñar y poner en marcha programas dirigidos a colectivos con especiales dificultades de inserción: jóvenes que buscan su primer trabajo, personas sin formación, mayores de 45 años, inmigrantes…”, ha añadido.

Esta adecuación de la estrategia nace de los cambios registrados en los últimos años en el mercado laboral, ya que al mismo tiempo que desciende el nivel de desempleo caen “van ganando peso en la bolsa del paro aquellas personas sin formación y personas con especiales dificultades como jóvenes sin experiencia, parados de larga duración y personas vulnerables”.

Por esta razón, ha indicado la diputada foral, “estamos desarrollando en colaboración con organizaciones no gubernamentales y agentes económicos y sociales del Territorio acciones específicas diseñadas para estos grupos, con el fin de ayudarles de forma personal, ateniendo a cada caso, y seguir bajando el nivel de desempleo”.

Cristina González ha destacado entre estas acciones el proyecto ‘Impulsa Autoempleo’ en colaboración con Cruz Roja que ofrece asesoramiento y apoyo al emprendimiento a personas que afrontan dificultades para su inserción laboral tales como mujeres, inmigrantes, mayores de 45 años, jóvenes en riesgo de exclusión, etc.

“Este programa ha asesorado en sus primeros meses a 62 personas desempleadas, ha ayudado a 21 de ellas a elaborar planes de empleo personalizados y dos participantes han creado ya sendas empresas: un negocio de estética y otro de fotografía. Estamos convencidos de que estos números van a crecer al final de la ejecución de un programa”, ha dicho.

El Departamento de Empleo, Comercio y Turismo está financiando también un segundo programa de Cruz Roja denominado ‘Reto Social Empresarial’ que intermedia entre empresas que necesitan profesionales y personas desempleadas formadas en competencias adaptadas a dichas necesidades que se encuentran por distintos motivos en desventaja social.

Esta línea de trabajo incluye asimismo sendos programas en colaboración con SEA Empresas Alavesas y la Cámara de Comercio de Álava para facilitar a través del contrato de formación la empleabilidad de jóvenes sin experiencia previa en pymes alavesas de la industria y la logística; y personas inmigrantes, respectivamente.

La batería de acciones dirigidas a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral se completa con una Lanzadera de Empleo específica para personas vulnerables y una nueva línea de ayudas económicas de 300.000 euros para fomentar la contratación de alaveses/as desempleados/as mayores de 55 años.

El Departamento de Empleo, Comercio y Turismo va a destinar este año 2024 un total de dos millones de euros a políticas de empleo.