Noticias
La Diputación Foral destina un millón de euros a apoyar la contratación de alaveses/as en desempleo
Incentiva especialmente el empleo entre mujeres y mayores de 45 años
La Diputación Foral de Álava va a destinar durante los próximos meses un millón de euros a promover la creación de empleo a través de un programa de ayudas a la contratación de alaveses/as en paro. El presupuesto de este programa se triplica respecto a 2019 teniendo en cuenta la actual crisis asociada del COVID-19.
El Consejo de Gobierno Foral ha aprobado hoy la convocatoria de esta línea de ayudas que, como en ejercicios anteriores, incentiva especialmente la contratación de mujeres, ya que sufren en mayor medida el problema del desempleo. Además, y como novedad de esta edición, prima también la contratación de personas mayores de 45 años.
Este programa, que cuenta con la participación de Lanbide, viene fomentando la contratación indefinida desde el año 2017 con un balance de cerca de 200 empleos estables promovidos. La convocatoria de este año apoya también de forma excepcional la contratación temporal con un mínimo de tres meses siempre que sea a jornada completa.
Esta medida responde a la necesidad de apoyar a la creación de empleo en un momento de incertidumbre extrema que dificulta a las empresas tomar decisiones a medio y largo plazo.
Este programa tiene como beneficiarios a las pequeñas y medianas empresas (Pymes), los autónomos/as, y las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro con domicilio fiscal y centros de trabajo en Álava. La cuantía de las ayudas asciende a 6.000 y 7.000 euros por cada contrato indefinido correspondiente a hombres y mujeres, respectivamente. Estos importantes aumentan en 1.000 euros en el caso de que las personas contratadas sean mayores de 45 años.
En el caso de los contratos temporales la cuantía de las ayudas es de 300 y 400 euros por mes de contrato de hombres y mujeres, respectivamente, con 50 euros adicionales al mes para mayores de 45 años (no serán subvencionables los periodos en el que trabajador/a haya estado en situación de ERTE). La subvención máxima en estos casos es la correspondiente a 12 meses.
Mantener plantilla
Las bases que regulan esta línea de ayudas obligan a las empresas, autónomos/as y entidades sin ánimo de lucro beneficiarias a mantener o aumentar la plantilla media en los seis meses anteriores y posteriores a la firma del contrato, y garantizar la estabilidad en el caso de los contratos indefinidos durante un periodo mínimo de un año.
La extinción antes de este periodo mínimo implica automáticamente el reintegro de la subvención, al igual que en el caso de la fecha de finalización estipulada cuando se trate de contratos temporales. En el supuesto que la extinción se produzca por voluntad del trabajador, la empresa, autónomo/a y entidad beneficiarias tendrá la opción de sustituirle.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá al día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOTHA y concluirá el 2 de noviembre de 2020. No obstante, los contratos objeto de apoyo son los firmados desde el 16 de octubre de 2019 hasta el 31 de octubre de 2020 para los indefinidos, y entre el 21 de junio y el 31 de octubre de 2020 en el caso de los temporales.
